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Conseiller aux RH

Conseiller aux RH

Descriptif du poste

Tank, agence de publicité à Montréal, est à la recherche d’un conseiller ou une conseillère aux ressources humaines.

Relevant du Vice-président, directeur-général, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agira à titre de généraliste en gestion des ressources humaines.

Le ou la titulaire du poste exerce un rôle conseil et un accompagnement généraliste en matière de gestion de ressources humaines tout en suscitant l’engagement des équipes vers la réalisation de la vision, de la mission et des objectifs d’affaires de l’entreprise.

 

Responsabilités principales

  • Gérer le cycle complet du processus de dotation pour les bureaux de Montréal et Toronto;
  • Exercer un rôle conseil RH généraliste auprès des gestionnaires (acquisition de talents, développement organisationnel, formation, relations de travail, invalidité, SST, rémunération)
  • Développer et maintenir les programmes et politiques en gestion des ressources humaines pour l'ensemble des bureaux de l’agence et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et nationales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...);
  • Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes de travail;
  • Responsable de mettre sur pied les stratégies de formation et de développement de la main d’oeuvre;
  • Assurer le maintien des politiques touchant la rémunération globale telles que les structures salariales, les conditions d'emploi, la gestion des salaires, etc. et assurer une vigie de marché afin d’offrir une rémunération globale compétitive et favorisant la rétention des employés;
  • Offrir du soutien aux employés pour toute problématique ou question touchant leurs conditions de travail, leur paie, leurs relations avec leur supérieur et leurs collègues et le développement de leurs compétences;
  • Représenter la direction générale dans les activités RH ;
  • Participer au comité de direction et à la démarche de la planification stratégique de l’entreprise

 

Compétences requises

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire dont quelques années dans une entreprise du milieu créatif;
  • Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA), un atout;
  • Habileté à agir comme agent de changement avec la capacité d’établir les enjeux stratégiques pour l’atteinte des résultats ;
  • Esprit d’analyse et habileté en résolution de problèmes ;
  • Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques ;
  • Aptitude en coaching et développement des compétences;
  • Connaissance approfondie des lois du travail du Québec et du Canada;
  • Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail ;
  • Excellentes habiletés pour le travail en équipe;
  • Souci aigu du service auprès de la clientèle ;
  • Souplesse dans l’exécution de son travail;
  • Bonne connaissance des outils informatiques et médias sociaux;

Nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Veuillez envoyer votre cv à cv@tank.ca

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